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工资扣税标准拓展阅读
> 工资扣税等级标准2019
工资扣税等级标准2019
更新时间:2019-08-17 00:42:05
找法网官方整理
工资扣税的标准是多少
还是原来的标准2000元,
刘建平律师
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退休回聘,因工受伤,伤残等级八级,月工资900元,准备私了,单位说可以按工伤标准赔偿,我可以得到多少
按照人身损害赔偿 一般包括医疗费 误工费 营养费 住院伙食补助费 护理费等
张俊杰律师
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本人本月工资9500按照上海扣税标准应该扣多少
具体咨询社保部门!
上海云赢律师
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要领第一个月的工资了,想了解下北京市工资扣税标准
你好,个人工资是要缴纳个人所得税。我国对于个人所得税的征收标准全国都是一样的,起征点是3500元,超过3500元的。不满1500元的个人所得税征收标准是3%。1500元到4500元的个人所得税征收标准是10%元4500到9000元的个人所得税征收标准是20%。
王秀枝律师
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我,否则我可能不得不支付违约金。这合法吗?
你好,可以直接投诉。请采纳
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你好,解除劳动合同需要给书面通知吗
一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
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请问合同到期后没有及时续签,用人单位应该承担哪些责任?
你好,一般主动离职没有赔偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
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法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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