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劳动合同约定工资拓展阅读
> 劳动合同工资怎么约定
劳动合同工资怎么约定
更新时间:2019-06-17 11:12:04
找法网官方整理
至今也没有按照实际约定的工资发放,请问好心人不知道此劳动合同是否有效呢?怎么办呢?十分感谢!
您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销。
顾倩律师
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肖桂容律师
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请问律师,签订劳动合同工资要怎么约定呀?
工资应每月支付一次,支付日期由用人单位与员工在劳动合同中约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的员工,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期满时结算。
卢健辉律师
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在没有劳动合同也没有保险,并没有按照口头约定的离职压的工资不给我该怎么办
你们可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
王强律师
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