劳动合同证明只能够证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系，但是并没有就薪资、工作地点、工作时间等进行说明。劳动合同证明是用人单位单方面开出的说明。劳动合同证明只是一份证明书，本身不具有约束双方的作用。劳动合同证明的注意事项具体如下：１、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。２、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。３、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。４、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。５、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
收起1.劳动合同证明在哪开
你好，关于你提问的有关劳动合同证明在哪开问题，首先你需要准备一份证明，上面要写清楚你本人的详细的身份信息，还有你在哪个单位进行工作，单位的代码以及你入职的时间，在哪个部门工作，职位是什么，这个证明需要单位进行盖章，然后拿着这份证明到你单位所在地的劳动部门进行证明就可以了。
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2.劳动合同证明怎么写
你好，劳动合同证明没有格式要求，只要明确对方确实在你们单位工作就可以了。证明里可以把你们单位的名称地址，你同事的相应信息职务列明，明确表示对方是你们单位的员工，最后由证明人证明签字并且盖上用人单位的章。
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3.劳动合同证明怎么开
推荐问题 劳动合同证明怎么开？去哪里开啊？
你好，如果你想证明你的这个劳动的关系的话，那么，你是可以拿着你的劳动合同，作为这个证明的，另外，如果是你们没有签订劳动合同的话，那么，你是可以到你的公司的人事部，去开一张，你的劳动的关系的证明，就可以的了呢，
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4.劳动合同证明是什么
你好，根据我国的劳动法的规定，你的这个劳动的证明，你是可以到你的公司的人事部，去要求开这个证明的，另外，你是可以拿着你的这个劳动合同，去证明你的劳动的关系的呢，两个方法，你是可以根据呢自己的情况，去选择一个的呢，
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5.解除劳动合同证明
推荐问题 公司不给我开解除劳动合同证明怎么办？
公司如果不给你开解除劳动合同证明，你可以凭当初解除劳动合同的协议去劳动相关部门进行举报和投诉，让单位为你开具这个解除劳动合同证明，或者直接到社保局要求社保局给你出示一个人事关系证明，这样也可以证明你原来的单位解除了劳动合同关系。
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