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试用期劳动合同拓展阅读
> 签劳动合同包括试用期
签劳动合同包括试用期
更新时间:2019-06-28 00:07:35
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试用期满未签劳动合同
建议提出劳动仲裁
朱晓丽律师
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试用期内不签劳动合同怎么办呢?
任何时候都需要签订劳动合同的,可以有一个月犹豫期。
明平兴律师
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员工试用期需签劳动合同吗?
你好,该员工本人实际在你单位的工作时间是3月一天,6月16日至7月3日,合计未超过一个月,因此正常情况下你们在一个月内与他签订劳动合同均是合法的,但恰好在一个月内他又主动提出辞职,因此,我认为你单位不存在没签劳动合同需支付双倍工资的违法情形。
张琴律师
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试用期不签劳动合同,面试承诺的工资反悔
未做书面约定的拿不到3200,可以争取双倍工资,劳动仲裁处理,但是司法程序繁琐
徐旭律师
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离职申请若是以自动辞职的方式来写的,对你们较为不利。至于聊天记录,公司完全可以不提此事,因为你们是主动辞职的
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16岁不想签劳动合同就可以离职吗?
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法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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