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个人劳动仲裁

个人劳动仲裁

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更新时间:2018-08-01 11:46:39
个人劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予... 更多

  个人劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。个人劳动仲裁请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

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相关找法说法
  • 劳动仲裁律师咨询费根据市场进行调解,由律师事务所和委托人协商确定具体的数额。劳动仲裁律师咨询费一般由由聘请该律师的委托人承担。 部分地区规定劳动者方的律师费不超过一定数额的,可以由用人单位承担。劳动仲裁案件和劳动诉讼案件中,劳动者一方胜诉的,劳动者支付的律师费不超过5千的部分可以由用人单位承担,但超过5千的部分需由劳动者本人承担。这是对于劳动者权利的一种保护。
    汪正楼律师 阅读:115
  • 申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。 劳动仲裁申请书应当载明下列事项: 1、申请人和被申请人基本信息(劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务); 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 申请劳动仲裁同时需要遵守以下规定: 1、申请仲裁的争议属于劳动争议,包括: (1)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (2)因确认劳动关系发生的争议; (3)因订立、履行、变更、解除
    汪正楼律师 阅读:40
  • 劳动仲裁,非本人可以委托代理人参加仲裁活动,但应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。 劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。劳动者丧失或者部分丧失民事行为能力的,由其法定代理人代为参加;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。 劳动争议属于以下情形,劳动者因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: 1、请求支付劳动报酬的争议; 2、请求确认劳动关系的争议; 3、请求用人单位工伤事故赔偿的争议; 4、其他。
    余伟安律师 阅读:85
  • 公司属于用人单位,与劳动者存在劳动争议的,可以参加劳动仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 用人单位与劳动者之间的劳动争议包括: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 2、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 3、因确认劳动关系发生的争议; 4、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 5、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。
    余伟安律师 阅读:125
  • 上海劳动仲裁不需要支付任何费用。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    陈惠斯律师 阅读:340
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