个人劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。个人劳动仲裁请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
收起1.个人劳动仲裁委托书
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你好,这个劳动仲裁的委托书,你把你的身份的信息,受委托人的身份的信息,受委托人的这个权利还有义务是什么,这个委托的范围又是什么,你们的违约责任是怎么约定的,把这些写上,签上名字,写上时间,这样就可以的呢,
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2.个人劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段
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3.个人劳动仲裁答辩状
你好,劳动仲裁答辩状是要根据你的劳动仲裁申请书写的。首先个人的基本信息一定要填写,包括姓名,身份证号,住址,联系电话等。然后你基于仲裁申请内容进行答辩。比如说你申请公司支付拖欠的工资,答辩状就要写明你何年何月入职该公司,工资及其支付方式,公司从什么时候起拖欠工作,因什么原因拖欠等内容。
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4.个人劳动仲裁需要什么材料
推荐问题 个人劳动仲裁需要什么材料?有人知道吗
您好,关于您所提出的个人劳动仲裁需要提交资料的问题,按照我国的规定,需要申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,同时仲裁申请书劳动者的姓名、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所等信息。
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5.个人怎么申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天
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