工伤损害赔偿,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤损害赔偿的项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
收起1.工伤事故赔偿纠纷
你好,如果你的工伤事故是需要赔偿的话,你可以选择和你的公司进行约定赔偿的。你和你的公司是你没有约定好的话,那么你是可以到这个劳动局去申请鉴定的就可以了,你去申请之后,让劳动局去介入就可以的了,赔偿的程序跟着劳动局的程序就可以的了
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2.工伤交通事故双重赔偿
推荐问题 上班途中发生交通事故,能索要工伤交通事故双重赔偿吗
你好,上班途中发生交通事故,如果你想继续回单位上班,那你只能得到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,计算方式当地去年投保基数乘以月数。你想终止劳动合同。那你还能得到工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和单位支付的一次性伤残就业补助金,计算方式去年的社平工资乘以月数。具体月数参照当地的工伤保险条例。
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3.工伤和人身损害竞合
您好,工伤保险并不阻却民事侵权赔偿。也就是说这两个不是竞合关系,属于同时存在。竞合关系时,两种责任只能取其一作为赔偿;同时存在时,两种责任均可要求承担。您现在已经被认定为工伤,那么工伤保险基金及单位会负担属于工伤保险部分的金额;同时您还可以要求打人者承担侵权损害赔偿责任。
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4.工伤损害赔偿标准
您好!您在工作期间切断了手指就算是自己不小心也是属于工伤的范围的。所以您是可以申请工伤赔偿的,具体赔偿有医疗费包括住院费,医药费,误工费按照实际减少的收入计算,护理费,交通费,营养费,住院伙食补助费,残疾补偿金,死亡补偿金以及伤残一次性的劳动补偿金。
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5.工伤损害赔偿诉状
推荐问题 我想要求一份工伤损害赔偿诉状范本,谢谢
您好,工伤损害赔偿诉状范本可以参考如下:xx人民法院:本人系xx公司xx员工,因工作时间xx于工作地点xx以为xx工作原因而受伤,但是xx公司老板xxx一直都不答应给我赔偿,用各种事情拖延,所以我起诉老板xxx要求支付工伤赔偿(写明款项)。谢谢。
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