人身损害赔偿
1、工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。三者缺一不可。
2、是否构成工伤，需要到当地劳动和社会保障部门去申请，由劳动和社会保障部门作出工伤认定书，用人单位和劳动者都可以提出工伤认定。劳动者需要在工伤发生后一年内提出工伤认定申请。
3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、根据伤残等级的不同，工伤赔偿的标准也不同。
一般赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期间的工资、生活护理费、交通食宿费、住院伙食补助费、辅助器具费用等。
伤残等级赔偿：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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