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> 劳资纠纷的意思
劳资纠纷的意思
更新时间:2019-07-05 00:32:53
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我能否要求经济补偿金?我该怎么写仲裁申请书,如何维护我的合法权益!
因为用人单位存在超时加班的违法行为,可以要求支付加班工资、经济补偿金等,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
曾金峰律师
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提前一个月通知我们解除劳动合同。以劳动法第40条第3款为理由。该公司应该怎样赔偿。
该公司需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综合律师团队律师
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在2011年3月16日提出辞职,在2012年5月12日办清离职手续。请问这种情况在法律上
可以认定为工作一年。
潘学平律师
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工作了一个星期发现工作内容和薪资与原来口头协议不一致!那我能拿回我的钱吗?还是会因离职而要赔偿?
您有权要求退还您的押金。
窦娟律师
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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