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> 合同履行内调岗降薪
合同履行内调岗降薪
更新时间:2019-09-11 01:06:42
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公司需要无辜降职降薪!调岗!怎么办!有合同的
如协商不成,申请仲裁要求补偿金
胡剑桥律师
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店铺单方面降薪,没有按照合同工资履行
您可以与公司协商解决,协商不成,可以通过劳动仲裁解决
任学敏律师
查看
公司降薪调岗,违反劳动合同,我要到新岗位开过工资后才能仲裁吗?
您好,可以申请劳动仲裁。
立诚律所律师
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公司突然要求两年的员工调岗降薪,否则离职,合同到2019年9月才到期,合法吗?如果接受调岗,但现在的
你好,公司一般调岗是合理合法的,但是新的岗位无法适应工作,那就要面临着要离开公司的问题,这是由于公司的原因,所以公司应该给你应有的补偿,按你的工作年限来补
刘刈律师
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合同履行是否有时效性
民法典
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但我还没有签订劳动合同,可以向公司报告吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在公司离职前要求员工签订劳动合同意味着什么?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我已经离开公司一年了,公司目前的项目无法通过验收,所以我会起诉我。有时间限制吗?
你应当提前三十天书面通知单位,到期才可以离开
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3月25日提出离职,4.4日正式离职,单位要扣除3月整月奖金,合理吗
现向劳动部门投诉
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
全部4个答案 >
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你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要清退出场怎么办
这个要根据国家的规定统一处理的
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我的劳务合同上只有我自己的签字,老板既没签字也无盖章,如果开除我,我会得到补偿吗
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只
全部3个答案 >
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