石家庄医疗保险个人缴费比例

更新时间:2019-07-04 00:43:38 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1560
工作15年后不做了,单位会提供哪些补偿?
处理方式分主动辞职与被辞退。主动辞职无补偿,被辞退应争取经济补偿或双倍赔偿,具体依据辞退合法性选择。
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销售员工业绩没达到要求,能否辞退?
不能随意辞退。操作如下:1.先与员工沟通,尝试协商解除;2.若协商不成,且员工确无过错,需按工作年限支付补偿金;3.违法辞退将支付双倍赔偿金,并可能影响企业形象
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单位是否有权力回收员工福利房?
单位回收员工福利房常见方式包括协商、诉讼等。选择方式应依据具体情况,如职工是否配合、是否存在争议等。协商不成时,可通过法律途径解决。
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法律规定的公假包括什么
对公假相关的疑问或问题,有效的解决途径包括仔细研读《劳动法》等法律条文,以清晰界定公假的种类及应享有的天数;积极与公司的人事部门进行沟通交流,确保个人休假权利得
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立讯制造自离员工怎么处理
处理自离员工常见方式为要求办理离职交接,或依据《劳动法》规定处理。选择方式需根据员工离职原因及公司规定决定,确保合法合规。
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律师请问假如在合肥长丰县服务业员工因客人投诉态度不佳被公司罚款,这是否合法?
公司不能罚款。处理方式:1.劳动合同中明确劳动定额及未完成时的工资标准;2.制定合法规章制度,明确违纪处罚并公示;3.设立奖金制度,以奖代惩。确保所有措施合法且
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工作1年半如何休年假
处理年假问题,常见方式有与单位协商、查阅公司规定或申请劳动仲裁。建议先与单位人事沟通,了解具体安排;若沟通无果,再查阅公司规章制度;仍无法解决,可考虑劳动仲裁。
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如果我在广州从化区,请问公益性岗位到50岁单位还可以续签合同吗
50岁公益性岗位可续签。操作如下:1.双方协商续签意愿;2.劳动者决定合同类型,单位可协商;3.若不续签,单位支付补偿金;4.确保符合《劳动合同法》规定,避免纠
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