2019年北京退休金上调方案

更新时间:2019-07-17 01:23:21 找法网官方整理
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我工作三年,没有劳动合同,老板给我个人放假,要被迫离职,我怎么样能拿到补偿
对无劳动合同被辞退情况,您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维权。选择不同处理方式时,需考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最适合
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拖欠工资多久可以申请经济补偿
拖欠工资应及时申请劳动仲裁。操作包括:收集证据如工资条、劳动合同等,向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据,参与仲裁庭审,如对结果不满可在规定时间内向法院提起诉讼。
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60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿?
你好!可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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我实习期干了三天走人没有签合同但是没有交接工作要赔钱吗
是否赔钱视情况而定。若试用期不符条件被辞,则无需赔偿。若单位无故辞退,可申请劳动仲裁或起诉,要求支付赔偿金。操作时需收集证据,如工作记录、辞退通知等,以证明单位
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教师私自在校外开补习班,一天收费一百,人数十五人以上
如果您是学生家长,发现教师私自开补习班并收费,您可以通过以下途径举报:1.向学校反映,学校会进行调查处理;2.向教育部门或当地政府举报,他们有权依法处理此类行为
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签了劳动合同,买了五险,自离了没签离职,对公司有什么影响?
自离未签离职,公司应尽快联系员工补办离职手续。如员工拒绝配合,公司可依据《劳动合同法》规定,通过法律途径解决劳动争议,降低潜在风险。
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咨询一下提出离职一个月内需要请假但是找不到替班人公司领导不批假,怎么处理?如果我旷工公司可以开除我吗
针对提出离职后请假问题,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁。选择时应先尝试与公司沟通,若无果则考虑提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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