昆明养老保险缴费基数

更新时间:2019-07-28 01:02:01 找法网官方整理
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关于毕业生就业后用人单位未签订劳动合同的法律问题
用人单位未签订劳动合同,员工可以通过以下方式维护自己的合法权益:首先,收集并保留与用人单位存在劳动关系的证据;其次,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求用人单
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事业单位招考主要考察哪些内容
在不同情况下,事业单位招考的处理方式有所不同。对于专业知识,可通过笔试形式考察应聘者的理论水平和应用能力;面试环节则注重评估应聘者的沟通表达、逻辑思维等综合能力
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要是你被解雇了,申请辞职怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
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但费用由员工自行承担,请问这样做合法吗?
法律分析:职工体检费,有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的,其它岗位的体检费用劳动法没有规定,可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律依据:《中华人民共和国职
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。我来东莞进厂一个月了,这几天一直都是十一二点下班,觉得很累,请假不批怎么办?
法律分析:员工享有休假的权利,但是从公司管理的角度,员工申请假期应该以书面形式提出申请,企业酌情进行批准。若员工提出离职,试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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我在长沙工作,公司的项目在长沙,和公司签的劳动合同要到十月份才过期,可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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