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企业养老保险如何缴纳

更新时间：2019-06-28 11:32:07 找法网官方整理
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但费用由员工自行承担，请问这样做合法吗？
法律分析：职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律依据：《中华人民共和国职
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与企业签订合同，15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我申请辞职，可以立即辞职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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解除劳动合同后三个月以后开工资合法吗
不合法。解除劳动合同时应结清工资，如遇拖欠，可先与单位协商，要求立即支付；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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暑期工人，没有签合同，工作了一个月，能不能走就拿到全部工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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大专生毕业必须签订劳动合同吗？
大专生毕业后，若已找到工作并入职，则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径，则无需签订劳动合同。选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划
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我上个月在美团跑专送。这月工资扣我20%
除了向劳动保障监察大队投诉，劳动者还可以选择以下途径维权：首先，与用人单位协商，要求解释扣减原因并争取合理解决；其次，若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调
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如何我两个月不去高中，学校能开除我吗
你好，一般不会，可能需要叫家长
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干了六天没签合同，可以直接走人吗
没签合同想离职，应先判断与单位是否成立事实劳动关系。若成立，可提前协商或发书面通知；若未成立，可协商离职。选择时需考虑实际情况和法律规定。
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