怎样开证明才能领失业保险

更新时间:2019-12-01 05:51:14 找法网官方整理
  • 怎样才能拿到失业保险金
    失业人员属于非因本人意愿中断就业的下列人员可以申请领取失业保险金: (一)终止劳动合同的;    (二)被用人单位解除劳动合同的;    (三)被用人单位开除、除名和辞退的;    (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;    (五)法律、行政法规另有规定的。
  • 如何开离职证明才能申请失业保险?
    申领失业保险金应具备的条件 一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。 三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。 凡是符合领取条件的失业人员,都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
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领取失业保险金的条件
领取失业保险金的条件
失业保险 48130
劳动合同上写:乙方同意,甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作
可以起诉,具体处理如下: 1. 协商:与用人单位沟通,寻求双方都能接受的解决方案。 2. 调解:申请劳动调解,由第三方调解员协助双方达成协议。 3. 劳动仲裁:
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公司没有倒闭,员工可以申请赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同法独立存在。处理时需分情况:1.小争议可协商或调解;2.协商不成可申请仲裁;3.仲裁不服可提起诉讼。各方式灵活运用,高效解决劳动纠纷。
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工厂搬迁临时工有补偿吗?
工厂搬迁临时工补偿视情况而定。若搬迁导致合同解除,应支付经济补偿,按工作年限计算。若合同继续履行,则无需补偿。具体操作需结合合同条款和当地劳动法规,确保双方权益
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我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
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临时工本来说要做满三个月,现在一个月差几天不想做了,提出辞职说要扣百分之三十,合理吗
扣工资不合理,可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与单位沟通,若无法解决则及时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
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