2019东莞失业保险金计算

更新时间:2019-11-14 06:57:05 找法网官方整理
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非法解除劳动合同的赔偿金规定是什么
非法解除劳动合同,常见的处理方式包括支付双倍赔偿金或恢复劳动关系。选择哪种方式取决于劳动者意愿和实际情况,如希望继续工作可选择恢复关系,否则可要求支付赔偿金。
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咨询餐厅突然离职?
员工突然离职,餐厅老板不能直接扣除其工资作为赔偿。根据劳动法规定,员工离职时,公司需结清劳动者工资。若员工离职给餐厅造成损失,老板应通过法律途径要求员工赔偿,而
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提前离开公司,不让你走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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劳动合同到期不续签是不是继续交保险
您好,如果劳动合同不续签,用人单位到期则需要办理停保手续。
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我今年高三毕业去打暑假工会影响上大学吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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请问大学暑假上课违反规定吗?
针对大学暑假上课问题,在不同情况下处理方式有所不同:1)若学校未经批准擅自安排暑假上课,可能违反教育部门规定,学生可向教育部门投诉;2)若学校已获批准或依据教学
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我是单位临时工,今天口头告诉清退我,我要怎么样才能避免拿不到补偿金
被单位口头辞退,应保留证据并尽快与单位协商补偿事宜。若协商不成,可依次尝试调解、仲裁、诉讼等法律途径,确保自身权益得到保障。同时,注意保存与工作相关的证据材料,
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