怎样让单位开失业保险

更新时间:2019-10-26 06:06:29 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员补偿是根据上一年总收入的平均工资,还是根据裁员开始计算前12个月的平均工资?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024年试用期是怎样回事?
试用期问题常见的处理方式包括依法约定、严格执行和及时沟通。选择处理方式时应考虑劳动合同期限、双方协商一致以及遵守相关法律法规,以确保试用期的合法性和有效性。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
天津市武清区女性职工的产假休息时长是多久
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫离职,怎么申请补偿?
被迫离职有权要求补偿。操作包括:1.收集证据,如解雇通知、工资单等。2.与单位协商,提出补偿要求。3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁。4.对仲裁结果不满,可向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家炸串店工作,没签合同,三天试用期最后评估不合格,本来说好试用期80一天,现在说我试用期没过
炸串店试用期不合格不支付约定工资是违法的。根据《劳动合同法》第二十条规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇