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失业保险拓展阅读
> 怎样让单位开失业保险
怎样让单位开失业保险
更新时间:2019-10-26 06:06:29
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失业保险金怎样领取
辞职是无法领失业保险的。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
彭志鹏律师
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外地人,单位在北京买的保险,失业保险怎样
按照缴费年限领取失业金。
窦娟律师
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单位员工办理失业保险,失业部门让单位给打个报告,请问有报告的范本吗?
建议咨询社保部门。
杜永胜律师
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单位让离职,我怎么样申请领失业保险
领取失业保险金需具备一定的条件,失业金领取的条件有三个: 一、缴纳失业保险至少满一年; 二、非本人意愿中断就业; 三、办理了失业登记,并有求职要求。 当符合以上条件的后,就带以下证件到所辖社区办理 一、在公司的解聘报备; 二、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料; 三、失业人员被解雇之后的失业登记; 四、市社保局审查之后通过,领取失业金。
宋超律师
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
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您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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2024年试用期是怎样回事?
试用期问题常见的处理方式包括依法约定、严格执行和及时沟通。选择处理方式时应考虑劳动合同期限、双方协商一致以及遵守相关法律法规,以确保试用期的合法性和有效性。
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现在我们公司是淡季,员工必须强制休假,不支付工资,合法吗?
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请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞
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法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
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我在一家炸串店工作,没签合同,三天试用期最后评估不合格,本来说好试用期80一天,现在说我试用期没过
炸串店试用期不合格不支付约定工资是违法的。根据《劳动合同法》第二十条规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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