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失业保险关系转移凭证

更新时间：2019-10-25 04:07:36 找法网官方整理
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如何办理失业保险关系转入
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劳动关系被转移，员工能否得到补偿？
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劳动关系问题解答 21218
事业单位员工工龄满30年的员工能否解除工作？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我是个村干部，现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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合同顺延至哺乳期结束，员工要求直接签订无固定，公司不同意，这种情况下公司赔偿多少
合同顺延至哺乳期后，处理方式有：1.同意签订无固定合同；2.拒绝并支付经济补偿。若公司拒绝且因不续签或降条件导致，需按年限支付补偿，依据《劳动合同法》规定操作。
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学校把我带出来实习我做完三个月辞职，他叫我在15天我可以不做吗
可以。提前通知解除需书面提出，保留证据；协商解除要明确双方意愿，最好书面确认。如用人单位有过错，可立即解除，但需注意保留相关证据以防纠纷。
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你好，怀孕八个月流产的休产假多少天
怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专业律师或相关机构以确保权益。
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中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教育部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗
学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能，但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证，学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果，可
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签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请，确保双方权益明确。3.按约定完成交接，确保工作连续性。4
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