东莞失业保险领取年限

更新时间:2019-09-06 05:56:32 找法网官方整理
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东莞失业保险金多久能领
东莞失业保险金多久能领
社会失业保险 3207
新公司一直在推迟入职时间,如何索赔
你好,可以向劳动局投诉
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怀孕了,辞急工要扣除20%工资合法吗?
怀孕急辞工扣工资需分情况处理。若造成损失,单位可扣工资但须遵守规定;若无损失,则不应扣工资。处理方式包括协商、仲裁、诉讼等,需根据实际情况选择合适方式。
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咨询一下如何写离职通知书才有法律效力
离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间;2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候;3、告知
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但是因为赔偿金谈不上,我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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签了劳务合同,三个月试用期后又干了一个多月被公司解雇,原因年龄偏大,有什么补偿?
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,要求合理的经济补偿;二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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不签离职申请直接走会怎么样
您好,你们之间签订的有劳动合同吗
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请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞
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中专生不去实习
若因特殊原因无法实习,中专生应提前向学校申请并说明情况。学校会根据具体情况考虑是否允许请假或调整实习安排。若无故不参加实习,学校可能会给予相应处罚,学生应尽快与
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