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失业保险扣除比例
更新时间:2019-08-09 01:14:32
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按缴费比例如何计算企业职工每月缴纳的养老保险、失业保险、工伤保险
建议直接咨询一下社保部门
都燕果律师
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保险缴纳比例
不一样的,详细咨询社保局!
王永远律师
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领过失业保险,又交了8年失业保险,现失业
不是主动离职就能领失业保险金。
林浩律师
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黑龙江失业保险个人缴费比例是指全年的还是一个月的
你好,都是指一个月的。
李建忠律师
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现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗?
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解除劳动合同的经济赔偿责任是什么
解除劳动合同需支付经济补偿。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 根据年限计算补偿金额;3. 支付补偿金,确保合规。注意,补偿金最多不超过12个月工资,且月
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公司扣除我当月的保险费,这合法吗?
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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生病了,公司不让
你好,建议协商解决
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
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你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
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