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失业保险不用转移

更新时间：2019-08-08 01:35:02 找法网官方整理
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失业保险金如何计算
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公司突然把双休改成大小周合理吗
公司改变双休制度为大小周，常见处理方式包括：与员工协商、调整劳动合同、遵守劳动法规定。选择处理方式时，应综合考虑员工意见、公司需求及法律规定。若员工普遍反对且公
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工厂说老员工辞职需要两个月，合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报
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公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资
你好，按劳动合同约定处理
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企业对员工进行考试，以后扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢？
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞
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中专生不去实习
若因特殊原因无法实习，中专生应提前向学校申请并说明情况。学校会根据具体情况考虑是否允许请假或调整实习安排。若无故不参加实习，学校可能会给予相应处罚，学生应尽快与
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在工厂干了一个星期然后急辞扣300然后又说扣我三天工资违法吗
急辞工扣工资违法。具体操作：1.与用人单位协商，要求合理解释扣款原因并退回多扣部分；2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.如问题仍未解决，可提
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天津市武清区女性职工的产假休息时长是多久
法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
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