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失业保险办停

更新时间：2019-07-22 08:50:36 找法网官方整理
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失业保险 29818
试用期合同上写着要提前7天辞职，但是劳动法要提前3天执行
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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中专可以自己去实习吗
中专生自主实习时，首先需了解学校的相关规定，确保实习符合学校要求。若学校无限制，可自行联系实习单位，并签订实习协议明确双方权益。在实习过程中，应遵守单位规章制度
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谈到离职时员工给我录像是否违法？
法律分析：公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法
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临时工做不满工期扣钱合法吗？
不合法。如用人单位克扣工资，可采取以下措施：1.与单位协商，要求支付应得工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；3.提起劳动仲裁，通过法律途径维权。注意保留
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去年办了劳工证，由于个人原因没有去上班，现在想去奥门，通行证可以用吗?
通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境管理部门、申请注销或重新办理劳工证。选择处理方式时，需根据劳
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签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗
扣款肯定是不合理的，什么时候都不能扣
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签了劳务合同，三个月试用期后又干了一个多月被公司解雇，原因年龄偏大，有什么补偿？
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，要求合理的经济补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢？
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞
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