员工工伤怎么算工资待遇

更新时间:2019-06-05 04:44:00 找法网官方整理
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2022年10月2日工伤定级为九级赔偿了三万多,因犯错了公司决定开除我,有没有伤残一次性就业金了。
工伤九级被开除后,您可以选择通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以确保能够最大程度地保障自己
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根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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可与单位协商补办工伤赔偿,或向劳动部门投诉。如协商不成,可准备相关证据提起劳动仲裁。具体操作包括收集工伤证据、伤残鉴定书等,向劳动仲裁机构提交申请,阐述情况并请
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