实用新型专利权的保护期限

• 协议期限超出劳动合同请问是否有效？这样的协议是否被法律保护？

  针对你的问题答复如下：1、公司所签的另外一份协议无效，因为该份协议非法占用和限制了你们的加工工资；2、2011年3月在未尽与你协商一致就擅自变更你的用人单位，属于单方非法变更你们之前的劳动合同，属于无效变更，你完全有权要求继续履行你与你们公司之间所签订的劳动合同。如果公司一意孤行，那就属于变相的违法解除劳动合同的行为。3、对于以上违法行为，你可以考虑向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

  

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• 2018年我国法律是怎么规定专利权的保护的

  我国《专利法》第59条第1款规定：发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书与附图可以用于解释权利要求。《专利法实施细则》第20条规定，权利要求书应当说明发明或者实用新型的技术特征，清楚、简要地表达请求保护的范围。因此在认定专利权保护范围时，首先是以权利要求书的内容为准，这里“为准”是以权利要求书记载的技术特征参数实质内容为必要，并在此前提下，说明书和附图可以用于解释权利要求书。专利权的法律保护是一国法律对专利权人的权益所作出的保护，但专利权是一种无形的财产权，它不同于有形的财产，因而在界定其保护范围上就显不易。为此，产生了不同的学说，被立法者采用，即成为法律原则。

  

  马超律师

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• 请问什么是专利权的保护期优先权？怎样才能获得呢

  您好！专利优先权一般是指专利申请人就其发明创造第一次在某国提出专利申请后，在法定期限内，又在中国以相同主题的发明创造提出专利申请的，根据有关法律规定，其在后申请以第一次专利申请的日期作为其申请日。专利申请人依法享有的这种权利，就是优先权。至于如何获得，《专利法》第二十九条有规定：申请人自发明或者实用新型在外国第一次提出专利申请之日起十二个月内，或者自外观设计在外国第一次提出专利申请之日起六个月内，又在中国就相同主题提出专利申请的，依照该外国同中国签订的协议获知共同参加的国际条约，或者依照相互承认优先权的原则，可以享有外国优先权。申请人自发明或者实用新型在中国第一次提出专利申请之日起十二个月内，又向国务院专利行政部门就相同主题提出专利申请的，可以享有本国优先权。

  

  李目生律师

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• 以技术入股和一青年创业，现在他连专利保护费都不缴了，我能解除合同要回自己的所有的专利权吗？

  专利一旦出资到公司，属于公司财产，对方作为公司管理者对公司违反勤勉义务，可以提起代表公司要求对方赔偿的诉讼，对方违反出资义务，是对你的违约，可以要求对方承担违约责任

  

  丁作晨律师

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