股权激励计划是通过经营者获得公司股权，让企业经营者得到一定经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。股权激励计划也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方法之一。股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过１０年。股权激励计划有效期满，上市公司不得依据此计划再授予任何股权。１、在股权激励计划有效期内，每期授予的股票期权，均应设置行权限制期和行权有效期，并按设定的时间表分批行权。２、在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于２年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁（转让、出售）的股票数量。解锁期不得低于３年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
收起1.股权激励怎么做
可以用一下几点，1、虚拟股票虚拟股票是指公司采用发行股票的方式,将公司的净资产分割成若干相同价值的股份,而形成的一种“账面”上的股票。2、账面价值增值权具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指在期初激励对象按每股净资产值购买一定数量的股份,在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金,公司授予激励对象一定数量的名义股份,在期末根据
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2.股权激励方式
您好！关于公司股权激励方式有哪些的问题，第一类对于上市公司而言，一般会选择限制性股票、股票期权、股票增值权为主；而民营上市公司则会以方案设计、审核较为简单，国有非常复杂。你的公司的类型就决定了你们公司的股权激励方式了。
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3.股权激励方案
推荐问题 公司股权激励方案是什么样子的？
您好！关于公司股权激励方案，是指通过企业员工获得公司的股权，享有一定的经济权利，能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险的一种激励方法，其中包含的内容：股份分配、股份与资金来源、激励模式、激励对象与考核等。
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4.上市公司股权激励
推荐问题 拟上市公司股权激励要怎么做？
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5.股权激励共同财产
你好，股息从性质上来说属于法定孳息，属于个人财产；红利能否取得有不确定性，属于投资收益，原则上夫妻共有；资本增值属于个人财产。可以来电咨询或携资料面谈，我专业从事此类案件的法律咨询，可以帮到你。
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