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临时工劳动合同拓展阅读
> 临时工劳动合同 社保
临时工劳动合同 社保
更新时间:2019-06-17 13:02:55
找法网官方整理
我是临时工,劳动合同签的是用人单位向员工支付的工资报酬已包含社保费用,请问是否合法?
社保中个人缴纳部分都是从工资里扣的。可以申请工伤认定。
杭州国晖律师
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我想咨询下工厂聘用临时工要不要交医社保,厦门有没有针对临时工的劳动合同
仍属于劳动关系,从用工之日起应当缴纳社保。
陈福猛律师
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如果没有签订劳动合同,公司不给临时工买社保合法吗
不合法的,可以要求经济补偿金或到社保局投诉。
李玉德律师
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是临时工,劳务派遣,社区与我签定劳动合同时,社保是400元,我还有权力让社区给上社保吗
你好,建议直接跟派遣单位沟通
王天军律师
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临时工需要签劳动合同吗?
合同纠纷
38671
临时工劳动合同范本
临时工
13500
工作没干满一年押金怎样办,劳动争议如何处理
劳动工钱纠纷可先协商处理,协商无法解决可向劳动保障监察机构投诉举报,举报不能解决的可在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁或向人
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我不会被允许工作的。要不要付钱?
你好,这个要看合同具体约定
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和学校一起进厂实习,驻厂老师不让我走怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
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我想知道生育津贴是从我生的那天开始算98天产假吗
法律分析:产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。法律依据:《中华人民共和国人
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学校有权为学生终止实习吗?
你好,一般可以教育局投诉解决
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跑路了视为旷工,扣多少钱合适
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、法律依据:《工资支付暂行
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请问一下中介签的劳务合同没满合同期间离职扣款属于正常嘛
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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已经签了离职申请表上级也签字了但是公司缺人老板不让走怎么办
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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