首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
临时工劳动合同拓展阅读
> 临时工劳动合同辞工
临时工劳动合同辞工
更新时间:2019-06-21 13:10:45
找法网官方整理
2014年11月3号经中介介绍进工厂做临时工,没有签劳动合同。11月30号辞工,12月25号辞工到期
2013临时工同工同酬的最新规定||| 2013临时工同工同酬的最新规定,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。 2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/94361.html" target="_blank">详细>></a>
平台法律顾问团队律师
查看
请问:我在一家厂做临时工已经两个月了,进厂的时候签订劳动合同工期为三个月,现因事急需辞工,厂方要扣除
你工作期间的工资应该正常支付给你。
冯倩雯律师
查看
工厂不给临时工辞工,没有签订劳动合同
这要看你们合同的具体约定和相关证据
殷运健律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法临时工辞职规定
辞职
2976
这种情况下公司可以扣除我的岗位工资和绩效工资,把岗位工资和绩效工资按上班天数发放吗?签订的有长期正式
你好,劳动合同法第三十九条中规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。因此,劳动者和两个单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司只有五一劳动节一天,能不能打电话给劳动局投诉?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算解雇员工一个月的补偿
您好,劳动合同对此有规定吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做兼职交钱不想干了对方不退还怎么办
法律分析:干了活对方不给钱具体办法如下:1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好高铁餐吧服务员面试成功缴纳6000的安置费合理吗
你好,存在风险,谨慎处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签署息诉罢工承诺书是否有效?
原则上有效,但要看具体案情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假装是长期工人的暑假工被发现了,还扣了我600元和业绩怎么办
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
井下工作十六年多,今年因家里有事旷工一个月,工司开除我补偿金这些年的都不给吗
不是。辞退补偿金并不是按照基本工资支付的,是按照员工前12个月的平均工资计算。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
企业临时用工劳务合同范本
5869人下载
教师临时用工合同范本
5869人下载
企业临时用工合同范本
5869人下载