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解除劳动合同证明拓展阅读
> 自愿解除劳动合同证明
自愿解除劳动合同证明
更新时间:2019-08-13 14:00:55
找法网官方整理
公司要求我离职,说只要我答应自己解除劳动合同和让我写自愿不续签劳动合同证明,就多给我一个月的工资。公
用加你一个月工资的方式来换取你的经济补偿金
郭华明律师
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公司就给我一份,解除终止劳动合同证明,公司上面啥也没写,就让我写,自愿解除劳动合同,对吗?
您好,不对,可以申请劳动仲裁
宋超律师
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我是劳务派遣的员工,近期用工单位通知我们让我们写一份‘本人自愿解除劳动合同的证明’要求是2月29日的
您好 协商不成 主张经济补偿金 工作满一年支付一个月工资
付新岭律师
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已签了解除劳动合同协议书不开具离职证明怎么认定是员工自愿离职?虽要有什么手续吗?
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
孟翔律师
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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工资拖欠违法。具体操作:1. 与用人单位协商,要求及时支付工资;2. 向劳动行政部门投诉,由其介入调查并责令支付;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机构裁决;4. 若
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您是要问具体几天吗
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幼儿园实习期间但又与园方签订了整个学期的劳动合同,学期未满但又提前三十天提出离职园方不芩应,怎么办
您好,这个可以投诉处理的哦
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若学校坚持不给予毕业证,可以通过法律途径维权。在证明学业完成的情况下,可申请教育部门介入或提起诉讼。选择处理方式时,需综合考虑证据充分性、法律成本和效益等因素。
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