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劳动合同法拓展阅读
> 劳动合同法事业单位辞职规定
劳动合同法事业单位辞职规定
更新时间：2019-10-02 08:27:08
找法网官方整理
劳动合同法是否有相关规定？
应当给与补偿，建议聘请律师处理。
路伟国律师
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劳动合同法规定未按约定全额支付劳动者工资
您好！单位的做法是违法，建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁，具体可来电详细咨询。
田野律师
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关于劳动合同法解除劳动合同时间规定
提前30天提出书面辞职就行了，公司的规定违反法律。
曾永前律师
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劳动合同法规定上夜班有标准费吗
请来电咨询
韩维利律师
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咨询一下，劳动合同顺延要新签吗
劳动合同因法定情形顺延的，在顺延期限内无需续签合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳动
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十
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