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劳动合同法和仲裁法

更新时间：2019-09-15 03:36:30 找法网官方整理
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交离职信后满一个月可以直接走吗?
可以。根据劳动法，交离职信后应提前30天通知，满一个月可离职。如公司违法或危及安全，可立即离职。具体操作：1. 提交书面离职信；2. 确保满30天后离职；3.
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？
用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
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企业已经解雇了，有经济补偿吗？
你好双方签订劳动合同了吗
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高中老师强制性开除学籍，还有睡觉，说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为，可：1）先与老师沟通，了解情况，尽量达成共识；2）如沟通无果，向学校管理层反映，提供相关证据，要求调查处理；3）若学校未采取有效措施，可向教育
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通，寻找具体不按照约定履行的原因，双方协商沟通
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员工违反法律，判刑解除劳动关系以后，因为是党员，单位还需要怎么处理吗？
具体什么情况详细了解下010
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签了实习合作没有去上班算违法？
签了未上班，情况不一。若因不可抗力无法上班，可与单位协商解除；若无故不上班，则可能违约，需承担责任。具体处理方式需结合合同条款和实际情况来定。
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