劳动合同法的法律特征

更新时间:2019-09-02 00:56:56 找法网官方整理
  • 表见代理的法律特征
    表见代理具有如下特征:(1)无权代理人并没有获得被代理人的明确授权,表见代理属于广义上的无权代理。(2)表见代理在客观上、外表上具有足以使人相信行为人具有代表权的理由。(3)合同的相对人在主观上必须是善意的、无过失的,不知道或者不应当知道行为人实际上无代理权。(4)表见代理产生有权代理的法律后果。 表见代理虽然事实上行为人没有代理权,但却发生有效代理的法律后果,而这种法律后果的发生并不需要被代理人的追认或同意,因此,它属于有效代理的一种,而不属于效力未定的无权代理。 无权代理是指在没有代理权的情况下以他人名义实施的民事行为的现象。可见,无权代理并非代理的种类,而只 是徒具代理的表象却因其欠缺代理权而不产生代理效力的行为。
  • 用人单位提前解除劳动合同法律咨询
    如果属于严重违反用人单位规章制度的,公司有履行辞退手续的,不能补偿。
  • 土地租赁权的法律特征
    你好,土地租赁权可分为有期限的或无期限的土地租赁权.但在中国目前 , 法律 没有规定土地可以无期限租赁 , 而只规定实行有期限租赁。在农村 , 土地 转包实为一种有期限的土地租赁 , 出租方是土地承包者 , 即集体土地使用 权人 , 他除收取承租人缴纳的地租外 , 还履行自己与集体的承包合同。
  • 没有签订劳动合同法律怎么处理
    可以作为证据使用。单位没有签订书面劳动合同,应当向你支付双倍工资。如果单位没有给你缴纳社会保险,你可以主动解除合同,并且要求单位支付经济补偿金
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要看病情的,如果是门诊,那么一般医生都是当场开具的。如果是住院治疗,那么可以事后以住院小结来补证明
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公司不按国家规定休产假,该怎么办?
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
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