首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动合同法拓展阅读
> 新劳动合同法补偿标准
新劳动合同法补偿标准
更新时间:2019-09-02 00:56:49
找法网官方整理
新劳动合同法关于补偿年限和基数的计算
在该法附则97条第3款说的很清楚
李昌民律师
查看
新劳动合同法
有。你好,如需律师介入帮助处理请直接来电咨询或面谈
程剑锋律师
查看
新劳动法补偿标准
如是合法解除,可能不需要支付经济补偿金,也可能需要支付经济补偿金。如是违法解除,需要支付双倍赔偿金。经济补偿金的标准是每为单位工资一年支付一个月工资,双倍赔偿金为2倍。
李新律师
查看
新劳动合同法对旷工的要求?
法律对此没有规定,按照单位规章制度办。
张毅律师
婚姻家庭
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法第三十九条
850
新劳动合同法补偿规定有哪些
合同纠纷
125
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于新劳动合同法的司法解释内容是什么
合同纠纷
1144
劳动合同补偿上限
解除劳动合同补偿金
503
新劳动合同法中有什么补偿规定
劳动合同纠纷
260
劳动法规定经济补偿金标准
劳动经济补偿金
劳动合同法关于经济补偿金规定
劳动经济补偿金
新劳动法辞退员工的补偿标准
经济补偿知识
1665
解除劳动合同补偿标准是什么
民法典
273
城管协管员工作十年被解雇,能要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆医院不给护理实习生放假
按实习合同约定处理此事
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,需要多长时间才能说
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮单位需要签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在青岛日资企业就职九年工龄上周公司通知年底前关闭工厂。目前正协商将公司转让给某国内企业这种情况能否
法律分析:按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广西柳州市柳北区女职工的产假休假时长是多长时间?
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位现在实行上二休二一天工作9小时问一下休年假是应该包含这两天的正常休息还是不包含?
休年假含正常休息日。若单位违反劳动法规定,员工可采取以下措施:1.与单位沟通协商,要求合理安排工作时间和休假;2.向劳动监察部门举报,寻求法律支持和保护;3.咨
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳产假是98天还是178天?
深圳的产假最多有178天,其中国家规定的产假时间为98天,而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
新劳动合同法全文
5869人下载
试用期劳动合同模板通用版
5869人下载
试用期劳动合同样板通用版
5869人下载