工伤认定限期举证

• 在外出差,接受对方邀请,滑冰,不慎摔倒,是否可以认定工伤。

  属于商务应酬性质，与完成共任务相关，应当认定为工伤。如公司不同意，可申请劳动仲裁。

  

  赵烽律师

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• 工作时出车祸住院,单位支付的医疗费用,可是我本人没签过,也没见过工伤认定书,我现在可以出院吗?

  如果医生认为你可以出院你就出院，出院并不表明你无法向公司索赔，你出院就是了！出院后公司不管你电话，你可以提起劳动仲裁或者直接向法院起诉索赔。工伤是需要劳动局认定的，公司不提出鉴定，你可以自行提出，不影响结果，也不影响索赔。建议直接向法院起诉，劳动仲裁程序过多，得不偿失。详情可致电。

  

  杨偈律师

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• 无资质分包聘用员工发生工伤如何举证

  根据具体案情而定

  

  王双春律师

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• 如何认定工伤？工伤认定的条件是什么

  是否属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

  

  曾永前律师

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