工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工伤认定属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点;单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
收起1.上下班途中工伤认定
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首先单位在一个月内给你认定工伤,如果一个月内单位不给你认定,自己在一年内申请认定工伤,工伤认定书下来,在申请工伤鉴定,伤残等级出来后,在根据等级标准向社保申请工伤赔偿,现在回答你赔偿多少钱是不正确的,因为等级没认定下来。期望你伤好起来,顺利办完赔偿。春节愉快。
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2.工伤认定时间
推荐问题 工伤认定时间是多久?从什么时候开始?
您好,根据您对受伤情况的描述,在工地做工时间因为工地做工的原因受伤,是属于工伤的。其次,工伤认定时间是从您向工伤认定机构提交工伤认定申请书起算的,一般为30日左右。因此,工伤认定申请时间:30日内,最长不超过一年。工伤认定审核时间:受理之日起60日内做出认定。谢谢,建议您尽早申请工伤认定。
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3.工伤认定期限
推荐问题 我的工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办?
工伤认定申请时限制度有效运行需要具备三个前提:一是用人单位已为职工购买工伤保险;二是用人单位有选择工伤保险制度分担损失和化解风险利益驱动;三是工伤职工具有一定程度的法律知识和现实的维权能力。申请工伤认定时效也是一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。2、申请人身损害赔偿的时效也是一年,超过这个期限丧失了救济权利但是实体权利还没丧
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4.工伤认定申请书
推荐问题 撤销工伤认定申请书要怎么写?
您好,如果目前还未得出认定结果的工伤认定申请,可由申请人(用人单位或劳动者)向劳动局申请撤回工伤认定,然后可以终止工伤认定程序。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定程序由用人单位或职工的申请启动的,劳动局不主动工伤认定,若双方已经就工伤待遇事宜协商一致,可以向劳动局撤回认定工伤申请。因此,可以向工伤认定机构提出撤销申请。如果您需要具体的格式文本,建议您可
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5.工伤认定申请表
推荐问题 工伤认定申请表该怎么填?
前12月的工资,就按照你实际得到的工资按照实际内容填写就可以了,工具相关法律的规定。如果是工伤认定为七级到十级伤残的,如果是七级伤残,可以享受13个月的本人工资,八级伤残是11个月的本人工资,这些工资都是你实际的工资水平,也就是基本工资不包括津贴福利等等。
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