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离职原因

离职原因

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更新时间:2018-08-14 17:26:14
在员工离职时,为了不支付经济补偿,也为了免除后顾之忧,公司一般都会要求员工写辞职信,并在辞职理由处填写“离职原因”。离职原因只能是个人原因对于你来说,个人原因是主观原因,说服力不大。但对于公司来说,个人原因属于客观原因,因为公司无法改变。如果你提出的离职原因与公司工作有关,那么人事一定会结合公司实际情况给你提出建议,比如不满意薪酬,对方就... 更多

  在员工离职时,为了不支付经济补偿,也为了免除后顾之忧,公司一般都会要求员工写辞职信,并在辞职理由处填写“离职原因”。离职原因只能是个人原因对于你来说,个人原因是主观原因,说服力不大。但对于公司来说,个人原因属于客观原因,因为公司无法改变。如果你提出的离职原因与公司工作有关,那么人事一定会结合公司实际情况给你提出建议,比如不满意薪酬,对方就讲这是职业发展的必经阶段;如果你觉得压力太大,对方就会说压力恰恰是成长的动力。总而言之,个人原因与公司没有太大关系,是最好的辞职理由。


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