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解除合同补偿金拓展阅读
> 解除合同前一年有产假补偿金怎么算
解除合同前一年有产假补偿金怎么算
更新时间:2019-07-11 03:33:12
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退休前一年死了怎么算
你好,你想咨询什么具体问题。
梁静飞律师
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单位协商解除合同,经济补偿金一直以没钱为由,不予支付,该怎怎么办?
用人单位因经营不善在无定单情况下:厂方为减少经济补偿金,以无订单的方式迫使员工自行离厂【已经有两个月无事 (员工属于计件形式无底薪)】劳动者如何维护自身利益,如果厂方宣布结业(不属于破产)应该如何赔偿经济补偿金(从进厂如何计算),进厂第一年未满一年如何计算,最后离厂的那一年如何计算
找法网咨询顾问律师
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八级工伤,一次性医疗补偿金是怎么算,那里出钱,残疾就业金也是那里出钱,怎么算
您好!一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付,标准为十二个月统筹地区平均工资;一次性伤残就业补助金三十六个月统筹地区平均工资。
和自豪律师
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公司因为经营调整,上海办公室合并到广州,要求解除合同,08年前工龄算经济补偿金吗?
有关工龄的问题,需根据社保判断。原则上是应当从05年算起的
顾倩律师
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超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿
劳动合同自行终止,如果有其他违法情形,则需要补偿
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我在工作中犯了错误
最好不要自己主动离职,否则对自己不利。对方所执劳动合同有你的签名手印就可以了,公章都是随时可以补盖的,不存在未签劳动合同或者合同作废的问题
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我在私人小工厂做了10年了,现在工厂要关门大吉,我可以拿到补偿款吗吗?
可以拿到补偿。先与工厂协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付补偿金。准备好相关证据,如合同、工资单等,以支持您的主张。 若工厂不执行仲裁结果,可向法院
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因病辞职公司有补偿吗
因病辞职一般无补偿。但如能证明公司违法导致你辞职,可要求补偿。具体操作:1.收集公司违法证据;2.书面提出解除劳动关系;3.要求支付剩余工资及补偿金。如无法证明
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其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了,我该怎么要求赔偿
你手里还掌握多少证据
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
离职后退税不影响年终奖的发放。常见的处理方式包括:首先,查阅公司规章制度或劳动合同,了解年终奖的发放条件和标准;其次,与公司人事或财务部门沟通,确认是否具备领取
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商场转给别人,更换名字,员工有赔偿金吗?
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行,则员工无赔偿;若因转名导致合同解除,员工可要求赔偿,包括工资损失等,具体操作需依法进行。
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你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
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