解除合同前一年有产假补偿金怎么算

更新时间:2019-07-11 03:33:12 找法网官方整理
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超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿
劳动合同自行终止,如果有其他违法情形,则需要补偿
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我在工作中犯了错误
最好不要自己主动离职,否则对自己不利。对方所执劳动合同有你的签名手印就可以了,公章都是随时可以补盖的,不存在未签劳动合同或者合同作废的问题
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我在私人小工厂做了10年了,现在工厂要关门大吉,我可以拿到补偿款吗吗?
可以拿到补偿。先与工厂协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付补偿金。准备好相关证据,如合同、工资单等,以支持您的主张。 若工厂不执行仲裁结果,可向法院
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因病辞职公司有补偿吗
因病辞职一般无补偿。但如能证明公司违法导致你辞职,可要求补偿。具体操作:1.收集公司违法证据;2.书面提出解除劳动关系;3.要求支付剩余工资及补偿金。如无法证明
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
离职后退税不影响年终奖的发放。常见的处理方式包括:首先,查阅公司规章制度或劳动合同,了解年终奖的发放条件和标准;其次,与公司人事或财务部门沟通,确认是否具备领取
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商场转给别人,更换名字,员工有赔偿金吗?
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行,则员工无赔偿;若因转名导致合同解除,员工可要求赔偿,包括工资损失等,具体操作需依法进行。
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你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
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