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合同没有移交有用吗

更新时间：2020-02-01 01:45:32 找法网官方整理
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在厂里上班我只是个小时工离职也要提前一个月离职嘛矿工扣三天工资合理嘛
小时工离职一般不需提前一个月，矿工扣工资合理性需结合实际情况。如果扣工资行为违反规定，可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。
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劳动合同未满患恶性肿瘤，医疗期满后仍瘫痪在床无法工作，公司解除劳动合同
员工在医疗期满后仍无法工作，公司应先与员工协商，看是否能调整工作岗位或提供其他帮助。若协商无果，公司可依据《劳动法》的相关规定，与员工协商解除劳动合同，并支付相
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没有签订劳动合同，我们的员工有补偿吗！
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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强制加班。而且中途辞职不给毕业证，怎么办
你好，你可以向教育局反应
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我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？
职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。
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如果单位把解除劳动关系搞成了除名，单位改制不存在，找哪里能解决
您好可以提供法律帮助
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签什么合同我的员工在我店里生病不用我承担责任
处理员工生病问题，常见方式有：1.允许员工凭医院证明申请病假；2.发放基本工资并缴纳社保；3.提供必要的人文关怀。选择处理方式时，需综合考虑员工病情、法律规定及
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