退休工资一般指退休金,企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休工资指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
收起1.企业员工退休工资
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你好,公务员退休人员的退休费,基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中,工作满三十五年的,职务工资、级别工资两项之和按88%计发,工作满三十年不满三十五年的,职务工资、级别工资两项之和按82%计发,工作满二十年不满三十年的,职务工资、级别工资两项之和按75%计发。
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2.退休工资新政策
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退休工资有两个部分组成第一个部分就是职工的个人账户的基金,第二个部分就是社会统筹基金这两个部分之和就是退休工资的总金额,然后每个月能够得到的退休工资就是用这个金额的总和来除以12个月再来除以应该发放的年数。
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3.退休工资规定
您好,根据您的提问,现回复如下:根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数;基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。建议您姑父按
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4.退休工资计算
两部分构成,特别烦琐,说了怕是你也不太懂。能看明白多少算多少吧。1.基础养老金:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算,下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给l%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴
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5.退休年龄
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你好,2018年中国社保退休年龄新规定有:个体经营户或者合同工中,男性的退休年龄为60周岁,女性为55周岁。您在一家事业单位工作了17年,如果您是合同工,那么您就得60周岁才能向单位申请退休。如果您是公务员,那么您就得工作满三十年或者60周岁的时候才能申请退休。
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