单位责任限制和海事赔偿责任限制

更新时间:2019-06-30 01:11:52 找法网官方整理
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请问,解除劳动关系的条件有哪些
劳动关系解除条件:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;用人
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关于老板不给辞工怎样办?,有没有相关的法律规定
一、老板不让员工辞职怎么办 1、老板不让员工辞职,处理方法具体如下: (1)劳动者可以采取协商的方式处理; (2)也可以向领导申请调解; (3)上述两种方法没
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您好请问,主动离职赔偿金是不是可以索要
如果符合一定的条件,劳动者主动辞职的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的,此时劳动者提出辞职的可以依法要求用人单位支付相应的经济补
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没有签劳动合同,然后昨天通知我明天不要上班。我想问一下我需要得到什么补偿,我想出示什么证明
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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德阳,劳动总裁咨询
法律分析:申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
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休学期将满可以继续休学嘛
休学期满后,如需继续休学,一般需向学校提交书面申请并说明原因。常见的处理方式包括:因健康原因继续休学,需提供医疗证明;因家庭原因,需提供相关证明材料。选择处理方
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你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的
你好,这个是按照年限进行折算的。
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产假结束后公司一直不给安排职位上班怎么办
公司不安排工作,员工可先与公司沟通,要求明确安排。若无果,可向劳动监察部门投诉。同时,准备相关证据如劳动合同、产假证明等。若问题仍未解决,可考虑申请劳动仲裁或提
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