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没续签劳动合同拓展阅读
> 没续签劳动合同又怀孕
没续签劳动合同又怀孕
更新时间:2020-06-25 06:12:47
找法网官方整理
根据劳动合同,在怀孕期间,单位是否可不再续签?
不能。
孔建祥律师
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试用期合格以后怀孕还能继续签订劳动合同吗
当然可以,法律上怀孕以否与签订劳动合同无关。 但是有些单位不喜欢要怀孕妇女而已。 待遇就是带薪休假90天,怀孕期间不得从事三级体力劳动以上的劳动。
黄思源律师
劳动纠纷
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劳动合同到期,公司没续签,,请问是否能得到赔偿
你好,可以的,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
平台特邀律师律师
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职工合同到期继续上班企业没续签劳动合同
您好,如果合同到期超过一个月,公司仍不续签劳动合同,则员工可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
尹艳荣律师
劳动纠纷
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可以申请劳动仲裁
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实习生签订劳动合同会怎么样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗?这种协议在什么情况下会失去法律效力?
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
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三年后起诉了我。我该怎么办?
你好,可以报警处理
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离职单上写了望批准一个月期限到了可以走吗
可以。离职需提前30天书面通知,或双方协商一致解除。如是前者,到期即可离职;如是后者,需根据协商内容确定离职时间。务必保留好相关证据,以防纠纷。
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请问,没有签劳动合同,签了劳务合同,可以仲裁嘛
可以申请劳动仲裁,需根据情况选择具体处理方式。如果能通过协商解决问题,可节省时间和成本;若协商无果,则应及时申请劳动仲裁,维护自身权益。
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你好我在国企工作未坐满三个月离职有没有什么影响
您好,根据您的描述,只要您正常履行离职程序是没有影响的
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在校生签订了实习协议书,其中没有明确规定实习时间,实习协议书还据有法律效应吗?
实习协议书问题,常见处理方式包括补充协议、法律咨询和协商解决。若实习时间等条款缺失,可签订补充协议明确;有法律疑问时,可寻求专业法律咨询;双方出现分歧,应优先通
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