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单位没续签订劳动合同

更新时间：2020-06-25 06:12:45 找法网官方整理
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蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗
您好，根据相关的法律规定，正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职
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56岁被公司解雇，公司怎么能赔偿呢？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我在单位签合同的时候没有看到合同内容的情况下签下了名字还有一张离职合同也是在不知情的情况下签的请问下
可以申请赔偿。具体操作：1.收集证据，证明合同签署时不知情；2.向劳动局提起劳动仲裁，要求支付一个月工资作为赔偿；3.如仲裁结果不满意，可寻求法律援助，通过法律
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商，并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知，以及单位是否存在违法行为。
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我公司搬迁了，但还有一个部门没有搬，如果把我留下来，调到另一个部门去，怎么办？
对公司搬迁和部门调动，可协商解决，如协商不成，可考虑解除劳动合同并要求经济补偿。选择时需权衡个人职业规划、新部门的工作内容与自身发展是否契合等因素。
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