买社保但没续签劳动合同

更新时间:2020-06-25 06:04:53 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
李律这事是这样子的合同快到期之前收到不续签通知请问这情况咋弄啊?
合同到期不续签是常态,如想续签可提前沟通。选择处理方式时,考虑双方意愿、合同条款及实际情况,协商不成可寻求法律途径解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与人力资源签订小时工合同,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月,请问今年可以休10天年假吗
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。你到今年5月份为止社保缴纳了10年2个月,社保的缴纳年限可以视为累计工作
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我前几天去找了兼职,叫我交450块钱的服务费,干满15天之后然后退给我,还签了劳动合同,这个可信吗?
常见处理方式包括:与用人单位协商、向劳动行政部门举报或申请仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿,如情况紧急且证据充分,可直接申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个月月初请假不发上个月工资合理吗
合理,应发。如公司不发工资,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付工资及可能的赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果辞职原公司肆意扣发工资
申请劳动争议仲裁时,您需要准备以下材料:劳动争议仲裁申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资支付凭证或记录、社保缴纳记录等。这些材料有助于仲裁机构了解案件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇