劳动合同结束后继续工作没续签

• 劳动合同到期后未续签，但是任继续上班，现在想辞职，是否随时可以走人

  你现在想终止合同需要提前通知单位。 工作服费用属于劳保费用，应该由单位承担的。培训费看是企业内训还是派出去培训，至于是否要赔偿培训费用，要看合同中对培训费的具体约定。 如果现在单位要求不续签，应赔偿你一个月的经济补偿金

  

  郁丽律师

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• 劳动合同到期后公司未继续签订劳动合同，本人没去上班，算旷工吗或自动离职吗？谢谢！

  合同到期后员工不上班，就是合同到期终止，不是旷工也不是自动离职。

  

  韦云律师

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• 工伤后继续工作，再次续签劳动合同后，合同

  您好，可以享受上述工伤保险待遇。

  

  杜晓华律师

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• 劳动合同连续签了3次后（工作已满10年），公司就没有再续签，会有什么不好吗？

  你好，建议你要求签订无固定期劳动合同，不然风险还是存在的。

  

  林均律师

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