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> 医务人员辞职报告怎么写
医务人员辞职报告怎么写
更新时间:2020-03-07 04:27:09
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没有提前30天写辞职报告
未提前三十天提交,如果因此导致单位的损失,单位可以要求你赔偿。
张树青律师
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旷工三天写辞职报告
属工伤。可要求公司按工伤保险条例的相关规定赔偿。没签劳动合同不要紧,与公司存在事实劳动关系的一样受劳动法的保护。当然公司也没有权利开除你!
马颖慧律师
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所以想提前辞职,按照劳动法的规定提前30天写辞职报告,那么应该不用承担违约责任吧?
只要提前三十天即可,不需要承担违约责任。
综合律师团队律师
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派出所要我写辞职报告我应该怎么写
你是派出所的人吗。辞职报告就写辞职的理由和原因就行了。
兰州瞿国强律师
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然后我和企业和学校签订了三方协议,但我的实际工作时间与三方协议不一致。企业和学校是否违约?
你好!三方协议是否生效?若已生效对方可能会依据三方协议让你赔偿,若违约金过高可申请调整
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我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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癌症晚期,在事业单位工作能请多久假?
根据病情可以申请长期请假
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现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
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去年办了劳工证,由于个人原因没有去上班,现在想去奥门,通行证可以用吗?
通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境管理部门、申请注销或重新办理劳工证。选择处理方式时,需根据劳
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不干了老板不让走怎么办
可以合法辞职。提前30天交辞职报告,到期后离职;如单位拒绝,保留证据申请劳动仲裁,维护自身权益。如单位扣工资,申请仲裁要回。
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签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗
扣款肯定是不合理的,什么时候都不能扣
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签了劳务合同,三个月试用期后又干了一个多月被公司解雇,原因年龄偏大,有什么补偿?
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,要求合理的经济补偿;二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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