员工辞职报告简单明了 (范文)

更新时间:2020-03-05 05:51:53 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工辞职报告怎么写
员工辞职报告怎么写
劳动合同纠纷 250410
辞职报告如何写
辞职报告如何写
劳动合同纠纷 887
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新员工辞职报告怎么写最好
新员工辞职报告怎么写最好
劳动关系的解除 499
员工辞职申请书模板简单
员工辞职申请书模板简单
房地产动态 313
辞职报告范本怎么写
辞职报告范本怎么写
劳动合同纠纷 305
辞职报告怎么写
辞职报告怎么写
劳动合同纠纷 685
简短辞职报告怎么写
简短辞职报告怎么写
劳动合同纠纷 15190
简单辞职报告怎么写
简单辞职报告怎么写
劳动合同纠纷 7795
实习生签订实习合同要求离职必须提前一个月合法吗?
法律分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下没有签订劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者应首先收集并保留与用人单位存在劳动关系的证据,如工作记录、工资支付凭证等。然后,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在怀孕和分娩期间,在休产假期间,公司只支付五险一金,不支付基本工资是否合理
产假期间的主要工资由保险部门报销的生育津贴支付,不足部分由单位补齐,你要看生育津贴向你支付了多少,加上公司发放的工资,二者之和不应低于你正常工作时的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但乙方不签字并按指纹。这份合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇