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国家法定假期加班工资

更新时间：2019-11-15 02:42:37 找法网官方整理
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机械费用向劳动局投诉是否没有。
你好，建议人社局投诉的
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我家孩子打假期工，说好的工资一个月3600，休4天，第1个月元旦放假一天这样合理吗？
合理。如工资受影响，可与雇主协商或投诉。保留相关证据，如工资条、合同等，必要时向劳动部门或律师求助，确保权益不受损。
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没签劳动合同（用人单位在一个月后提出要签劳动合同,否则不给工资?
不合法。如果未超过一个月，应提前告知用人单位后离职。超过一个月，可直接离职，要求支付双倍工资和经济补偿金。同时，保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备维权之需
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他在这家工厂工作了2年零2个月，他今天被解雇了。我想问一下如何赔偿，公司能赔偿多少
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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高中老师强制性开除学籍，还有睡觉，说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为，可：1）先与老师沟通，了解情况，尽量达成共识；2）如沟通无果，向学校管理层反映，提供相关证据，要求调查处理；3）若学校未采取有效措施，可向教育
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通，寻找具体不按照约定履行的原因，双方协商沟通
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签了实习合作没有去上班算违法？
签了未上班，情况不一。若因不可抗力无法上班，可与单位协商解除；若无故不上班，则可能违约，需承担责任。具体处理方式需结合合同条款和实际情况来定。
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我是实习生，原本6.16号离职，刚刚领导又让我在明天或者后天离职
你好，如果双方能达成一致，按照协商的结果处理离职事宜；如果无法达成一致，可以寻求法律咨询，了解自己的权利并采取适当的措施。
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