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节假日加班拓展阅读
> 怎么才算节假日加班
怎么才算节假日加班
更新时间:2019-06-25 01:21:40
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我在一家私企连续工作二十八年,因拖欠工资想解除劳动合同,问、节假日加班工资和经济补偿怎么算
加班工资按劳动法的相关规定计算,但应该在一年内主张,需要帮助请联系.
成红五律师
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我想问下3年的节假日加班费用怎么算?劳动仲裁我该怎么写?
建议委托律师代理为妥。
宾顺喜律师
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节假日加班工资怎么算的
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
向明律师
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想知道国家法定节假日有几天?加班的话工资怎么算?
国家法定节假日有几天?加班的话工资怎么算?这个你可以参考,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天b.加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%法定节假日的加班工资:日工资×300%
穆卫军律师
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提出离职,我想我已经离开了,所以我取消了我的个人身份证号码和手机注册的智联招聘账户。
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿
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没签过合同自动离职的怎么办
没有签劳动合同自动离职是合法,但是是需要提前三十天通知用人单位的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
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你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办
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65岁的男子在没有签订合同的情况下突然被解雇。他能赔偿吗?
你好,可以起诉后进行调解的
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