公司员工犯错处罚

• 员工犯错，赔偿责任

  累计在这里应理解为每月,因为员工失误每月有可能不止一次,同时员工付出了劳动,应有适当的回报,如无限处罚就可能被人乱用,引起用工风险.另外员工的确不能胜任工作岗位,用人单位可调整岗位或解除双方合同关系.

  

  叶灿律师

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• 公司员工打架,被公司处罚五百块,然后开除

  公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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• 谁有公司员工旷工处罚通知范文，急用

  您好！关于公司员工旷工处罚通知范文的问题， 关于**处罚(通告) ****公司**部员工***，因***（原因），其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定（或公司规定），依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对***给予处罚，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 ***在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，***自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。 特此通告 ***公司 ***年*月*日

  

  石文辉律师

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• 老师没有证据证明我犯错而且我也没有犯错，能不能去告她？

  你好，建议自行协商处理

  

  王丽侠律师

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