员工酒后上岗处罚通报

• 企业员工持假身份证上岗属什么行为？是否构成犯罪（民事或刑事处罚）？对企业及个人的危害及员工发生工伤后企业是否负法律责任、赔偿医疗费等其他费用？可有相关法律来说明？请给予答复，万分感谢！

  员工持假身份证上岗，有欺诈的故意，但是还不能构成犯罪，不可接受刑事处罚；发生工伤，企业仍然应当按照工伤赔偿办法依法赔偿；但是企业也可以就其欺诈行为要求其承担相应民事责任。

  

  袁雪律师

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• 老板酒后殴打员工,如何处罚,相对应的只罚员工500块钱,合理吗?

  您好。即使劳动者违反用人单位的规章制度，用人单位也无权对其罚款。您可向劳动监察大队反映。如果单位领导给您造成损害的，您可要求其赔偿、赔礼道歉等。

  

  高萃律师

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• 单位员工聚餐喝酒造成酒后驾驶应该怎样处罚

  如果该司机涉嫌刑事犯罪，则单位可以开除该员工。否则，只能按公司有关规章制度处罚。

  

  陈亮律师

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• 法律有没有规定酒后上岗的员工是否可以辞退

  你好！如果没有严重违反劳动纪律或造成严重损失的，是不能辞退的。

  

  丘冰丹律师

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