员工工作失职处罚通报

• 因工作失职辞退的员工能得到失业金么

  失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

  

  平台特邀律师律师

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• 员工因工作失职而被单位辞退，员工自己当时也签了离职协议，但当时双方协商给员工经济补偿金（并有当时人事

  公司什么情况下可以辞退员工|||　　第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/4999.html" target="_blank">详细>></a>

  

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• 仓库管理人员工作失职导致物品丢失负怎样的责任

  你好！确认是失职的话，需要承担丢失物品的过错责任

  

  郑凤丹律师

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• 公司对工作10年员工（现职:主管）进行降职降薪的处罚合理吗？1，违反员工考勤制度。2.工作中出现督导

  要看你的工作失误是否已经到达了严重的程度，以及相关的公司制度是否已经公示告知你们知晓。

  

  吴薇律师

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