工地受伤是否构成工伤需要由当地劳动保障部门来认定,根据《工伤保险条例》规定,单位在职工发生工伤后应该及时申报,单位不予申报的,可以由本人或家属申报。工地受伤经鉴定为工伤的相关赔偿项目:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。赔偿的具体标准各地不同,详细情况可以咨询当地劳动部门。
收起1.工伤伤残等级鉴定标准
您好。您这种情况的话,可以先拿到医院的诊断书和职业评估风险书,了解病情是否严重未来工作是否受影响。如果签订了劳动合同的话,就可以依据合同条例解决。依据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在
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2.工伤鉴定
推荐问题 像我这样是工伤几级?工伤怎么鉴定?
你好。即使事故是没按作业流程造成的,这些不影响工伤的认定,也不影响赔偿的数额。建议工伤认定后,待伤情稳定,及时申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果判断是否构成伤残以及伤残等级。赔偿费用须结合我方的医疗费、护理费、停工留薪期工资、伤残补助金等予以综合认定。在构成残疾的情况下,我方不离职的话,不能享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金,金额其实不多,这一部分退休也不予
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3.工伤评残规定
推荐问题 2018年关于工伤评残有哪些规定呢?
你好!2018年关于工伤评残规定的认定标准为:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,法律规定的标准为这样,谢谢!
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4.工伤处理流程
你好,首先,你需要保留你的医疗的证明的单据,然后,到有鉴定资质的这个机构,去进行工伤的鉴定,鉴定结果出来了之后,你可以提交工伤申请表到你们的这个公司去申请,如果不行的话,你是可以走法律途径,诉讼或者仲裁,去申请工伤的
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5.工伤补偿协议范本
推荐问题 我要一份工伤补偿协议范本,请问谁有啊?
工伤补偿协议要这样写,用人单位(以下简称“甲方”):法定代表人:住所:劳动者(以下简称“乙方”):身份证号码:联系方式:住址:鉴于:乙方在甲方工地工作,为甲方正式员工。乙方于在工地发生工伤事故。甲乙双方经过友好协商,综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况,在合理合法、互让互凉、平等自愿的基础上,达成如下协议,以资信守:
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